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【特别策划】文化心中植 本事赛中长
 时间:2020年04月29日9:31:34 来源:淮河能源报 编辑:胡娜
 
    最近,煤业公司朱集东矿掘进二区202队队长任宫宝每次带班上井后心情都很高兴。要问他为啥高兴?“那还不是因为我队开展了劳动竞赛活动,职工干劲足,月月都超尺,队伍带得好,又受到矿上表扬了呗!”任宫宝开心地说。

    一直以来,朱集东矿认真贯彻落实集团公司关于安全生产工作的各项决策部署,大力弘扬生命至上、安全第一的思想,围绕中心工作,结合企业实际,积极开展群众性劳动竞赛活动。通过劳动竞赛活动的深入广泛开展,全矿干部职工安全理念不断巩固,安全主动性、积极性和自觉性不断增强,形成了人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的良好局面。五一前夕,该矿成为集团公司推荐的唯一一家上报至省劳动竞赛委员会和省总工会的劳动竞赛先进单位。

    营造安全家文化
    ——安全理念入人心

    去年11月,在朱集东矿篮球场上,该矿邀请200多名无三违职工及其家属齐聚一堂。这是该矿在举办首次“职工无三违,家属来抽奖”活动。活动现场气氛热烈,在抽奖环节,干部职工们频频为抽到大奖的工友及家人们喝彩。最终,该矿开拓三区职工杨选刘的妻子抽到了特等奖——“65寸液晶彩电”。其他参加活动的职工家属们也分别抽到一、二、三等奖和鼓励奖。“能抽到特等奖,咱家里人都很高兴,而且咱媳妇通过来矿参加抽奖活动,更加明白了在矿上搞好安全的重要性,现在我每天下班回到家里,她都会问,‘班上注意安全了吗?’这对我也起到一个督促作用。”杨选刘高兴地说。

    “我们力求通过创新开展抽奖活动,引导广大职工按章作业,杜绝三违,确保安全。鼓励职工家属们积极发挥家属协管安全作用,常吹安全枕边风,常聊安全家常话,与企业心连心、手牵手,共同铸造坚固的矿井安全防线。”该矿党委相关负责人介绍说。

    去年以来,该矿建立健全组织机构,大力营造竞赛活动氛围,通过创新开展“职工无三违,家属来抽奖”、井口量血压嘱安全、女职工义务缝补等群众性活动,大力营造人人讲安全、事事重安全、处处保安全的安全生产环境,树立了以弘扬生命至上、安全第一思想为核心的安全发展理念。

    该矿有针对性地开展安全宣传教育培训、典型三违剖析、现场实操演练、安全警示教育等一系列安全文化活动,充分利用广播、电视、网站、宣传栏加大宣传力度,用先进的安全生产理念、科学的安全管理方法、实用的安全操作技能、优秀的安全生产文化教育职工,推动矿井安全健康和谐发展。

    该矿还在安全管理中注重运用安全文化对职工进行潜移默化的熏陶感染,通过广泛组织职工参加安全知识有奖竞赛、安全文艺小分队深入班前表演安全文艺节目等形式多样的群众性安全文化活动,让生命至上、安全第一的理念深入职工思想深处。该矿群众工作部部长周强介绍道:“我矿组织参加‘职工无三违,家属来抽奖’的职工家属走进矿三违学习班,用亲身经历的生动实例和充满情亲的语言,向三违职工讲述安全对家庭幸福的重要作用,违章操作对家庭带来的苦难,起到了良好的宣教效果。”

    在去年“安全生产月”活动中,该矿广泛动员职工用手机微信关注省总工会微信号,积极参与“安康杯网上竞赛答题”。“职工们通过参加网上答题活动,闯关夺隘,力争获奖,在学习安全知识的同时也营造了良好的区队安全文化氛围。”该矿掘进二区党总支书记臧升明说。

    正激励明奖罚
    ——促安全增效益效果好

    最近,该矿保供队维修电工张磊师傅双喜临门。他高兴地告诉记者,一是他获得四星级职工称号,二是他所带的徒弟出师后因为技能突出,工作优秀被评为高级工。

    “是矿上开展的星级职工评选活动给了咱普通职工大展身手的舞台,现在我立足岗位干好本职工作的劲头更足了,今后继续努力工作,按章操作,争取在下一季度获得五星级职工荣誉,到时矿上还奖励一次带薪疗养,心里面真是美啊!”张磊信心满满地说。                                     

    近年来,朱集东矿持续创新开展好“星级职工评选”活动。去年6月份又印发了《关于开展五星级职工评选活动的通知》,进一步规范评选办法、优化活动方案,将此项活动打造成职工广泛参与的一项劳动竞赛品牌项目。活动开展以来,该矿严格评选标准,对井下生产和辅助单位推荐的参评职工多次开展专项检查,从劳动纪律、安全、保勤、“一月一考”、公示反馈等方面组织好考察、审核工作。

    据了解,该项活动每个周期将持续5个季度,明确为“矿属井下生产(辅助)单位的普通职工(含劳务派遣工);班队长以上人员不参与评比”。矿工会通过层层筛选,按照50%的比例择优评选出一星级、二星级、三星级、四星级、五星级5个层级的星级职工,奖励逐级升高。在“星级职工”评选活动中,该矿对评出的各层级星级职工,利用各种媒体进行大力宣传,树立典型,弘扬先进。

    “本轮评选活动将持续到6月份,届时将评选出本次活动最高层级的五星级职工,并按照文件规定给予带薪疗休养的重奖。活动在一线职工中引起强烈反响,有效激发了普通职工‘比出勤、比安全、比技术’的工作热情。”该矿党委相关负责人介绍说。

    今年以来,该矿综采二队机电班克服了复工以后时间紧、工作面连续过断层等等不利条件,以开展“创安全质量优胜队”竞赛活动为抓手,加强综采机电设备检修维护,开展技术创新,最大限度地减少设备故障率,有力保障了该1131(1)工作面正常回采,得到了该矿上下的高度肯定,因而获得了一季度安全质量优胜队称号。“竞赛活动促进了基层职工自觉对照标准、规范操作,全力为所属班队增光添彩的积极性和主动性。”该队党支部书记王涛说。

    “创安全质量优胜队”竞赛活动是该矿近年来打造的一项以“降成本、增效益、保安全”为重要考评标准的群众性劳动竞赛活动。在“安全质量优胜队”评比中,该矿加强过程监控和指导,划分不同赛区,以季度为考核周期,严格考核标准。由于活动组织得力,基层班队踊跃报名,参赛热情高涨。该矿工会通过在全矿下文表彰、深入班前为获奖班队职工发放奖品等形式,激励班队成员凝心聚力,搞好安全生产,提高质量标准,共同为所属班队增光添彩。

    “去年以来,我矿通过对参赛单位工伤事故发生、生产机电事故影响、安全生产标准化及经营奖罚数据等方面的审核,牵头职能科室共同签字审定,共计评选出安全质量优胜队18 个,在活动过程中,充分调动了基层单位积极性,真正形成了竞赛活动内生动力机制,充分发挥了典型示范引领作用。”周强说。

    打好“青”字牌
    ——塑造青年安全生产生力军

    去年7月,该矿团委举办超龄团员离团仪式暨“青春心向党 建功新时代”先进青年典型事迹分享会。在仪式中该矿离团青年们面向团旗,重温入团誓词,发表感言,同唱团歌。仪式结束后该矿还邀请了集团公司第十四届“十佳青年”代表现场分享个人先进事迹。

    “听完先进典型事迹报告后,感觉自己离典型们的距离还很远,作为一名青工,下一步要严格要求自己,立足岗位,建功立业,实现自我价值。”“作为一名青监岗员,我要用努力的汗水擦亮青监岗的品牌,发挥好青年生力军作用。”会后,参会的青工们纷纷说出了自己的感受和心愿。

    该矿在劳动竞赛活动中始终坚持围绕中心、服务大局,以“青年安全生产示范岗”“青年文明号”创建为载体,擦亮团员青年建功立业品牌,引导广大青工主动融入安全生产中心工作。去年7月份,在该矿团委举办的青年安全示范岗创建活动启动仪式暨青安岗先进集体事迹分享会上,集团公司年度青安岗先进集体、该矿信息中心监控班分享了青安岗具体创建及开展落实情况。仪式上还组织青年职工进行安全承诺集体宣誓,并在“安全生产 杜绝三违 自保互保 从我做起”横幅上签名,营造了广大青工主动融入安全生产的良好氛围。

    该矿制定完善了《视频反“三违”群众监督机制办法(暂行)》,由矿团委定期或不定期牵头组织安监处、技术科、机电科、通防科以及相关单位青监岗(群监网)员,对各生产、辅助单位井下现场作业情况开展矿层面青监岗(群监网)员视频反三违检查。

    “在检查工作中,我们青监岗(群监网)员会同相关单位采取基层电脑首先调阅视频资料,安监处大屏再次复查,检查组集体认定三违事实,被查单位最终确认被查处人的检查方法,确保检查公开、公平、公正。”该矿团委相关负责人介绍说。

    2019年以来,该矿共开展青监岗(群监网)员视频反三违13次,检查16个单位,查处三违13起,其中A类三违2起,B类三违11起。特别是在矿井复工复产后,该矿团委坚持每周组织开展一次青监岗(群监网)员视频反三违活动,充分发挥了青年职工在疫情防控期间安全生产生力军和突击队作用,收到了良好效果。

    “我矿将持续围绕服务中心工作不偏离,发挥好群团工作优势,全力将劳动竞赛活动打造成我矿有特色、有影响、有效果的群安工作品牌活动,为矿井健康可持续发展营造良好的安全生产环境。”该矿党委相关负责人说。(王斌)
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