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【特别策划】致敬!我们的产业先锋
 时间:2020年04月30日10:13:38 来源:淮河能源报 编辑:胡娜
 
    他们坚守生产一线,秉持工匠精神,创造不凡业绩,“五一”前夕,周朋、张金亮、张朝辉被授予淮南市“五一劳动奖章”,梅瑞获评淮南市第二届“淮南工匠”荣誉称号——

    集团公司有这样一群人,他们坚定立场、紧跟党走,他们爱岗敬业、争当先锋。今年五一前夕,集团公司有3名职工被授予淮南市“五一劳动奖章”,他们分别是西部公司色连二矿党群工作部部长、工会副主席周朋;电力公司派驻淮南平圩发电公司董事、副总经理张金亮;清洁能源公司管网建设运营管理分公司副经理、党支部副书记,亳州-太和管线项目部经理张朝辉;集团公司还有1名职工获评淮南市第二届“淮南工匠”荣誉称号,他是煤业公司潘二矿机电修配二工区机修班副班长梅瑞。

    他们是企业沿着煤、电、气三大主业的产业链、服务链、价值链,加快建设现代大型综合能源服务集团发展征途中,一个又一个砥砺奋进、筑梦前行的普通劳动者的缩影,是令人敬佩的产业先锋!

    淮南工匠梅瑞:扎根本土打磨技艺

    梅瑞是淮南市(劳模)高技能人才创新工作室“领办人”。他长期从事煤矿综采综掘机电设备检修工作,从一名普通一线工人成长为一名煤炭行业高技能人才,为矿井解决了一个又一个采煤机电技术难题,大家都亲切地称呼他为“梅大拿”“梅大师”。

梅瑞(右)结合采煤机零部件实物为学员进行理论讲解。

    1997年5月,梅瑞从腾博国际官网娱乐技工学校毕业后,一直从事综采设备维修工作。他在检修工作中摸爬滚打,不断积累实战经验,还利用业余时间先后完成了大专学业,通过了技师、高级技师考评。       

    2014年他参加集团公司第十一届职工技术比武,获得了采煤机司机比武状元的称号。2014年4月,他成为矿综采机电首席大拿工作室的领办人,2015年,他领办的首席大拿工作室被淮南市总工会命名为“淮南市(劳模)高技能人才创新工作室”,几年来累计自主研制小改小革项目60多项,获得国家专利7项,推广应用后可为企业节约成本800多万元。

    梅瑞给记者的第一感觉是精神饱满、富有工作激情。梅瑞常说,高薪不如高兴,记者了解到,在工作中,梅瑞最爱忙两件事:一件是在技艺上精益求精、不断打磨;另一件则是乐于教学,帮带徒弟。

    如今,梅瑞的创新工作室已成为矿井名副其实的自主创新“孵化器”,职工成长的“加油站”。“我不怕教会徒弟饿死师傅。同事们在我的帮助下能成长起来,我也很高兴。”本着这样的想法,梅瑞将多年的技术经验无私地传授给每一位愿意学习的职工。

    该矿团委书记斯国禹告诉记者:“今年4月,我们充分发挥梅瑞劳模(高技能人才)创新工作室的孵化作用,举办了为期一个月的采煤机技能精准培训班,从全矿5个采煤队选拔10名职工,为矿井培养综采机电业务操作骨干人才。目前来看,培训效果反响很好。下一步,这种模式还会继续推进,让更多职工扎根本土,打磨技艺。”

    创新达人周朋:深耕西部创新不辍

    90后的周朋来自山东,大学时,他就喜欢琢磨着弄些小发明小创新。2014年7月,他从山东科技大学采矿工程专业毕业后,通过招聘,来到西部公司色连二矿采煤队。记者问他,为何离开繁华喧闹的城市,选择远在西部的煤矿时,他告诉记者,西部作为国家煤炭产业发展的接续基地,代表着煤炭行业未来的发展方向和发展趋势,不仅资源赋存量大、地质条件好,而且有最新的煤矿设计理念、有着巨大的后发优势,年轻人就要到环境艰苦的地方去历练,这里有大展身手、施展才华的广阔平台。

周朋(右)正在联系调度汇报现场生产情况。

    工作之初,作为一名采煤技术员,周朋扎根矿井生产一线,当时的首采面正在掘进,几年来,看着井下各系统逐步建设完善,他说,能够在这样一座大型现代化矿井实践自己心中“科技兴矿、矿业兴邦”的理想,感觉工作生活很幸福。

    2016年6月成立了以他名字命名的“周朋创新工作室”,以创新创效及技术攻关课题为驱动,这吸引了该矿22名极具创新意识的青年职工参与到技术创新中。周朋以解决现场实际问题为出发点,瞄准生产现场存在的疑难杂症,通过创新,破解制约安全高效生产问题,在他的带领下,身边职工主动钻研业务、积极思考创新,综合素质不断提升。

    去年,该矿综采一队先后回采12313、12408(E)、12307三个工作面,针对回采过程中地质条件复杂、安全管理难度大等现状,该队坚持问题导向,结合现场安全生产实际,借力“周朋创新工作室”广泛开展技术创新,先后完成马蹄尔防落煤综合改造、防过载报警预警装置、皮带机扫水器和单体搬运滑道等五小创新成果8项,大大降低了现场作业安全风险,减轻了职工的劳动强度,根除了运输机电机超负荷运行导致烧毁的隐患,有效提高原煤发热量,确保安全高效生产。截至目前,“周朋创新工作室”共完成创新成果35项,并得到了广泛推广应用,累计创效3000余万元。

    2019年12月,周朋从该矿综采一队党支部书记的岗位上调整到该矿党群工作部部长、工会副主席的岗位上,周朋告诉记者:“目前工作岗位有所调整,我会在新的岗位上接续努力,也会继续推进各项创新工作,我会坚持深耕西部,创新不辍。”

    恪尽职守张金亮:与企业电力产业共成长

    张金亮告诉记者:“作为企业外派人员,我一定会在工作中切实维护好企业利益,我对企业的未来充满信心。”2005年,张金亮从辽宁工程技术大学毕业后,选择来到淮南,就是因为了解到集团公司在电力产业上的一系列规划,觉得企业在电力板块发展前景广阔。

张金亮(中)正与同事讨论项目图纸。

    工作十五年来,张金亮主要从事火力发电厂技术管理工作,在新庄孜电厂、顾桥电厂当过热控技术员、主管,先后在电力公司安全生产技术部、规划建设部副部长的岗位工作历练。

    2012年,张金亮作为主要参与人完成电力公司生产实时监管系统的建设工作。相继完成控股电厂的数据接入,充分运用监管系统平台,搭建耗差计算模块,定性定量分析影响机组经济运行的各项参数,为机组的经济稳定运行提供指导意见。同时,加强对各电厂的损失电量考核和污染物超标排放等可控参数指标考核。不到一年的时间,验收通过。

    张金亮在电力公司规划建设部任职期间,认真学习行业前沿政策,努力探究公司转型发展新思路。不仅完成了电力公司的各项技改工程,修订多项工程管理制度。同时,对各参(均)股电厂的固定资产投资计划、技术改造项目等认真研究会审。

    张金亮还参加电力公司发展项目调研工作,包括蚌埠能源集团新源热电项目、华晨集团周口及南阳电厂项目、瑞能热电项目、充电桩等项目调研工作,撰写调研报告。执笔编写了公司《电力产业高质量发展行动纲要》,跟踪学习分布式燃气能源项目、风力发电、光伏扶贫等新政策文件,为企业发展提供可靠信息支撑。

    张金亮告诉记者:“我们企业的电厂,从2.5万千瓦机组发展到13.5万千瓦的机组,再到30万千瓦的机组,目前正在等待核准的潘集电厂66万千瓦机组,一想到企业电力板块的大发展就很激动。”看着企业电力产业的一个个规划从蓝图逐步变为现实,张金亮感受颇深,他说:“我与企业电力产业共同成长,我见证了企业电力产业从小到大、蓬勃发展的艰辛历程,现在企业电力产业越做越大,越做越强,我为企业的大发展感到自豪,为自己身为其中的一分子感到骄傲。”

    开疆拓土张朝辉:项目建设、市场拓展稳步推进

    2016年12月,张朝辉根据组织安排,只身前往亳州工作,负责该区域天然气管道建设和市场开发等工作。

张朝辉(右二)正在检查管路建设质量。

    天然气亳州—池州干线谯城—太和段管线是安徽省“十三五”规划天然气高压管网干线项目,项目总投资近2亿元,为安徽省重点、亳州市重点工程。为确保项目2020年底建成,张朝辉在项目前期“盯”“抓”“赶”,克服困难,获取了一个又一个相关支撑性文件,完善了各种报批报建手续。

    项目建设期,张朝辉带领项目部精心制定施工方案,协调参建单位,落实安全技术措施,强化工程管理,保障了项目建设安全、工程质量达标,特别是亳州段管道20余公里的建设任务仅用2个月就保质保量完成。

    安全上,他以管线项目建设为依托,强化对亳太线工程的安全监管,他坚持带好队伍管好自家人,针对外委施工队伍,定期召开工程例会,盯住焊接质量、管道防腐、管沟开挖、基坑支护、起重吊装等重点环节,坚决防范安全事故。充分发挥监理作用,确保工程在安全施工的前提下保证质量和进度,充分利用管道焊缝的无损检测机构,紧把安全质量关。

    涡阳县天然气气源来自利亳支线,气源量少且唯一。了解到这一信息后,张朝辉积极与政府对接,为涡阳县设计了第二气源方案:天然气亳太项目双沟分输站—涡阳县,得到涡阳县政府的认可,并列入《涡阳县城乡燃气发展利用规划(2017-2030年)》。加大对下游开发用户的开发力度,与亳州当地燃气特许经营权运营商新奥燃气、谯城区同相天然气等多家公司达成供气意向,同时积极开发当地的供热市场,为企业全资收购亳州瑞能热电公司积极出谋划策,为清洁能源在亳州的发展打下了坚实基础。

    张朝辉告诉记者,清洁能源是企业转型发展的战略方向,企业正在全面推进城市供热、分布式能源、特许经营权、煤层气开发等项目,构建“上游有气源、中游有管线、下游有市场”的全产业链发展格局,发展前景非常广阔。(刘凌燕)
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